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Postes Disponibles

LE POSTE ET SES PRIORITÉS

Le titulaire du poste est responsable d’assister la présidente et le management dans la croissance de l’organisation tant au niveau opérationnel que stratégique. Il est responsable de la fonction finance et de l’administration. Le titulaire aura la supervision de 5 personnes dont une personne directe, soit le chef-comptable.

Principales responsabilités

Finances et comptabilité

• Produire les rapports financiers mensuels et annuels;
• Produire et présenter les analyses reliées aux questions financières (ratios, marges, rentabilité des clubs)
• Préparer et mettre à jour les outils de communications financières (tableaux de bord);
• Préparer les budgets annuels et en faire le suivi;
• Assurer une gestion des liquidités efficientes;
• Assurer la mise en place et le maintien de contrôle interne;
• Produire et présenter les analyses financières pour le comité de direction;
• Préparer et présenter l’information financière requise par les réunions du Conseil d’administration;
• Participer à l’analyse, la préparation de documents et la négociation des besoins d’emprunt, de liquidités et de placement;
• Aider la direction avec les relations avec les investisseurs (communications et présentations);
• Responsable des relations avec la banque, les vérificateurs externes, et toutes instances gouvernementales;

Administration

• Assumer la responsabilité des activités administratives pour l’ensemble de l’organisation;
• Développer des stratégies de gestion des risques: financiers (ex. plan de contingence pour fluctuations des affaires), opérationnels (ex. plan de contingence incendie et informatique, etc.) et associées aux ressources humaines (ex. SST, plan de contingence pour chaque poste clé);
• Mettre en place et assurer le suivi des politiques et procédures de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation (dont la gestion des contrats d’embauches);
• Assumer la présidence du Comité de Sécurité Santé au travail.
• Assurer le bon fonctionnement du processus des achats;
• Recommander au PDG toute activité, stratégie, restructuration et politique requises pour l’amélioration de la performance de l’organisation;
• Soutien dans toutes les décisions stratégiques et financières.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation et expérience

• Être détenteur du titre professionnel de CPA
• Un minimum de 10 ans d’expérience en comptabilité financière
• Expérience en supervision de personnel

Habileté de Communication

• Excellente maîtrise du français parlés et écrits
• Bonne connaissance de l’anglais parlés et écrits
• Excellente capacité d’écoute et de négociation
• Excellente communication orale

Connaissances informatiques

• Suite MS Office
• Simple comptable (un atout)
• Entrepreneurship
• Créativité
• Leadership
• Habilités interpersonnelles
• Jugement – sens des affaires
• Capacité à prendre des décisions
• Gestion des priorités
• Tolérance au stress

Aptitudes recherchées

Capacité de travailler dans un environnement et avec des gestionnaires qui vous pousseront à vous démarquer et qui challengeront vos idées! Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires afin répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste. Des déplacements occasionnels sont requis. Les bureaux pour cette position sont situés au Centre-ville de Montréal.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.